2022年司法警察大队在主管领导的指导下,紧紧围绕院党组的中心工作,以服务审判为中心、以执法规范化建设为重点、以保障法院安全工作为基础、以创新工作方式为动力、以夯实基础、完善制度、提升能力为主线,圆满完成了各项工作任务。
一、工作开展情况
(一)加强司法警务工作力度
向各地区法院的兄弟单位虚心请教,多做总结,及时的发现问题,处理问题。同时定期对院内司法警察和安保人员进行培训,提高全队干警的警务技能水平。
为加强司法警察的队伍建设,从严治警,拟制定司法警察规章制度。详细的从政治教育制度、日常管理制度、专业训练制度、押解看管犯人制度、值庭制度、出警制度、武器械具使用管理制度、囚车使用管理制度、请消假制度、请示报告制度以上十个方面入手,做到精细化管理。
在值庭押解方面,大队严格执行四项规则有关规定,坚持责任到人、手续完备、程序合法、计划周密。针对每个案件不同点,认真布置、科学安排警力、严密控制。有效的防止被告人逃跑、串供、行凶、自残,旁听人员哄闹法庭等事件发生。2022年1至11月参与开庭178次,出警316人次。
在安保工作方面,我队按照《人民法院司法警察安检规则》和疫情防控管理要求,对进院当事人进行身份核查登记与安检。坚持文明执法、行为规范、语言文明,保持良好司法作风。2022年1至11月安检当事人约12117人次。并且重新制定了《大安市法院机关安全保卫制度》。有效地规范了法院办公秩序。
在协助执行方面,司法警察积极配合执行法官工作,2022年1至11月累积出警50人次,做到随叫随到、随时出警,冒酷暑战严寒,为执行法官保驾护航,为执行力、震慑力提供保障。
(二)强化法庭安全管理措施
培养现代司法理念,提高对司法警察值庭工作的认识。组织学习《人民法院司法警察值庭规则》,对值庭司法警察的职责、位置、动作要领、要求、组织实施、情况处置等内容进行深入学习研究。
加强领导作用,完善值庭工作的相关规定。《人民法院司法警察值庭规则》没有区分刑事、民事、行政案件庭审中的值庭任务,针对性不强,使得司法警察在履行不同案件庭审中的值庭职务时不好操作。值庭活动离不开科学完善的规章制度加以规范,只有做到有章可循,才能为司法警察圆满完成值庭任务提供制度上的保证。对此,我院法警队针对刑事、民事、行政等案件庭审过程的各自特点,细分不同案件庭审中的值庭任务,提升对司法警察值庭全过程的管理,做到值庭前受领任务清楚、责任划分明确、准备工作细致充分;值庭中认真检查监督、及时调整纠正、处置情况正确果断;值庭后适时讲评总结、整顿不良之处。
(三)提高机关安全保卫能力
提高值庭司法警察的综合素质,对机关安全保卫进行严格管理。针对本院情况,对司法警察进行严格正规的系统教育培训,其内容不仅包括值庭警务,还包括安全检查、押解、看管等与值庭活动密切相关的业务。
司法警察是人民警察的一个独立警种,工作存在特殊性,是执行强制力与震慑力的保障。刑事案件押解执庭与执行工作风险大,具有不可预见性,有充沛的警力做为后盾才能使工作顺利进行,才能解决法官的后顾之忧。我队加强对干警的培养与历练,让每位干警都能成为独挡一面的好手。同时队内统一调度,相互配合,相互支援。保证执法合法性的同时,最大程度提升工作效率。我队充分发挥这个优势,把司法警察的作用更好的利用起来。
(四)开展司法警察体能训练
为贯彻落实省法警总队关于开展司法警察队伍冬训的相关要求,我院法警大队制定《2022年度大安市人民法院法警大队冬训体能计划方案》,提前进行了周密的安排部署,根据法警大队人员的基本情况,充分满足了冬训涉及的力量训练、耐力训练的设备与场地需求。开展了专项的集中训练。参训的法警发扬了不怕苦、不怕累的精神,严格按照要求科目圆满完成了训练计划,达到了预期效果。
二、当前存在问题
(一)“六专四室”建设
根据省院 “六专四室”建设要求,我院现存在以下问题尚未整改:一是羁押室软包不足以起到保护被告人人身安全的作用,且软包外皮现已开胶脱落。二是按照要求羁押室需增设监控室,羁押被告人时需利用监控室进行一对多实时羁押。三是囚车需改造为独立囚笼。
我院司法警察大队结合基层法院羁押基本情况,参照学习其余几个县级法院六专四室改造情况,吸取其优秀的经验做法,制定整改方案。并积极与办公室沟通,促进落地实施。
(二)人员配置不足
一是派出法庭安保人员普遍年龄偏大,文化素质偏低。二是我院现在编司法警察8人均为男性,司法警察押解条例明文规定,女性被告人需由女法警进行押解。如不配备足够的女法警,工作过程中可能会存在违法违规的风险。同时,我院辅警数量为0,在值庭押解、配合执行过程中,如遇突发事件现有警力不足的风险。
三、下一步工作打算
(一)队伍建设
大安市人民法院司法警察大队现有8名司法警察,平均年龄在35岁,这是一支充满朝气的队伍。在法院的主要任务是警卫法庭,维持法庭秩序,押解犯罪嫌疑人出庭受审,执行搜查、拘传、送达、协助执行人员执行法院判决和裁定,协助检察人员进行侦查活动等。
刑事案件押解执庭与执行工作风险大,具有不可预见性,有充沛的警力做为后盾才能使工作顺利进行,才能解决法官的后顾之忧。在接下来的工作中,我队会加强对干警的培养与历练,让每位干警都能成为独挡一面的好手。同时队内统一调度,相互配合,相互支援。保证执法合法性的同时,最大程度提升工作效率。
(二)管理制度
为加强司法警察的队伍建设,从严治警,拟制定司法警察规章制度。详细的从政治教育制度、日常管理制度、专业训练制度、押解看管犯人制度、值庭制度、出警制度、武器械具使用管理制度、囚车使用管理制度、请消假制度、请示报告制度以上十个方面入手,做到精细化管理,打造出一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的政法铁军。
(三)加强安保力量,提升司法警察在执行中的作用
向各地区法院的兄弟单位虚心请教,多做总结,及时的发现问题,处理问题。同时定期对院内司法警察和安保人员进行培训,提高全队干警的警务技能水平。
司法警察参与执行工作,从一个层面上体现了法律的威严,保证了法院裁判的权威性,震慑了部分藐视法律的当事人;从另一个层面上,执行工作的强制性与法官的公正、中立形象可能发生冲突,执行工作中的强制性与司法警察的地位角色更加吻合。在当前“执行难”的情况下,充分发挥司法警察职能作用的优势,加大执行力度,解决“执行难”及“暴力抗法”现象任重道远。
在接下来的工作中,我们会努力的克服思想上和行动上的差距,进一步的提高思想觉悟,树立执法为公、执法为民的观念,做好值庭和安检的任务,扎扎实实的做好本职工作。坚持以问题为导向,着力解决人员短缺,管理松散,形象不佳,处突能力不强等问题,筑牢司法警察廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线,努力建设一支正规化、专业化的人民法院司法警察队伍。实现执法行为规范化、警务管理精细化、服务审判创新化,全面提升司法警察队伍实战能力和警务保障水平。
大安市人民法院司法警察大队
2022年11月11日
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-11-11 09:11:42
访问次数: