5月5日至7月5日,全省法院开展为期两个月的“审判执行攻坚行动”。根据省高院、白城中院的安排部署,大安法院牢固树立“一盘棋”思想,凝心聚力抓抢工作进度,形成了党组带头、分管领导主抓、各部门全力以赴抢工期的良好局面。5月16日,大安法院党组成员、政治部(督察室)主任李梅主持召开了分管部门会议,安排部署相关工作,政治部(督察室)、机关党委全体工作人员参加会议。
会上,负责党建、干部管理、宣传、审务督察等工作的干警分别汇报了年初至今的各项重点工作开展情况。
党建工作:在疫情防控期间,大安法院成立了1个临时党支部、4支党员先锋队、1支党员突击队,他们在“敲门行动”“扫地行动”“逆行有我”等疫情防控活动中勇于担当作为;开创微信公众号“党建引领 法徽闪耀”专栏,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神,截至目前已经刊登十四期学习内容;借助“互联网+”开展线上党建活动,不断实现“互联网+党建”的融合式发展。
干部管理工作:制定《大安市人民法院考勤管理规定(试行)》,完善干警日常管理,推进改革举措落地落实;调整薪酬待遇和发放各项津补贴,优化绩效奖金分配方式;合理设置公务员招录计划和招录岗位,认真开展员额法官补充选任工作,鼓励符合条件的法官助理积极参加入额考试;扎实做好全体干警职业保障,及时开展各序列人员职务职级、等级晋升等工作;积极向地方党委推选优秀年轻干部,培养年轻法官,加强骨干法官的梯次化培养;选派优秀年轻干部到上级院挂职锻炼,推动本院关键岗位、重点岗位人员的交流。
审务督察:开创微信公众号“廉洁铸法魂”专栏,深入学习《中国共产党纪律处分条例》内容,截至目前已经刊登九期学习内容;充分发挥审务督察等功能作用,与人事、审判管理部门、审判业务部门加强协调配合,形成内部监督合力;召开党风廉政建设专题党组会,坚持和完善党风廉政建设年度检查考核机制,加强责任落实情况的监督检查和考核成果的运用;把全面贯彻落实防止干预司法“三个规定”作为一项政治任务来抓,建立了“月报告”制度和“月通报”制度,组织干警填报“三个规定”记录平台,填报率达100%。
宣传工作:强化先进典型的挖掘和正能量事迹的报道,重点宣传法院干警的工作面貌、法治信仰和职业追求,激励广大干警干事创业热情,年初至今发表宣传稿件110余篇次,被国家级媒体采纳20余篇次,我院公众号发表文章最高点击量超3千次,切实营造正面宣传氛围;全面落实“三同步”原则,切实加强突发舆情的监测发现和处置应对工作;配合上级法院认真做好表彰奖励推荐工作,按照集体和个人的奖励比例,实事求是、认真负责地做好推荐工作;组织开展“为群众办实事示范法院”创建、“书香法院”建设等活动,加强法院文化建设。
会上,李梅对分管部门的工作给予了充分肯定,激励部门干警要继续真抓实干、锐意进取,充分发挥政工职能,为法院工作提供有力的组织保障并对下一步工作作出安排部署:一、认真开展好“深刻领悟‘两个确立’决定性意义 坚决做到‘两个维护’”主题教育,坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的忠实践行者;组织开展好队伍素质提升工程、“为群众办实事示范法院”创建、“书香法院”建设等活动、巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、持续加强干部管理,要充分发挥政治部参谋助手作用,要深化队伍建设领域司法体制综合配套改革,完善法官单独职务序列相关配套制度,强化人员分类使用管理,不断激发队伍活力。三、督察人员要督促落实党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设和反腐败工作与院内各项工作同安排、同部署、同落实;督促全体干警要筑牢拒腐防变的思想底线和制度防线,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。四、严格落实意识形态工作责任制,加强“两微一站”阵地建设,加大新闻宣传力度,创新宣传方式,持续开展突出“红色”元素的法院文化标识和文化环境布设工作,坚决肃清流毒影响。
此次部门会议的召开在总结成绩的同时也查找了不足,并对接下来的工作进行了安排部署,各参会同志纷纷表示,通过此次会议对政工工作起到了总结提升作用,政治部(督察室)将继续以务实的作风、奋斗的精神投入到下一步工作中,力争使“审判执行攻坚行动”取得实效。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-11-16 15:34:22
访问次数: